领导力洞见
2021-05-10
「识别人才」攻略：黄金圈理论，胜任力和结构化行为提问
- 为什么说识 人的直觉 很难复制？ - 管理大神西蒙.斯涅克的黄金圈理论，如何应用于企业识人？ - 如何 用过去的行为预测未来？ - 为什么说招聘的一个重要任务，就是 辨别出一个人的
2021-05-06
视频 | 优势互补的团队好在哪里？
什么是好的团队，和睦的？团结的？或者是氛围开放的？这些都不是！ 革命不是请客吃饭，团队也不应该只是要求相安无事。好的团队的标准，应该只有一个，就是能够达成团队存在的
2021-05-06
稻盛和夫《心》的13条法则：一切始于心，终于心
稻盛和夫先生是一位传奇人物，他一生创办了两家世界500强企业，又接手频临破产的日航。短短一年，就让日航业绩从谷底飙升到顶峰，在全世界航空业内名列第一，且遥遥领先，十年
2021-04-22
好课 | 重塑组织，2021《人才盘点》公开课来了！
作为企业管理者or HR， 你有面临这样的困惑吗？ 01人才匹配战略 ■ 企业转型期， 如何重塑组织人才观和人才队伍，实现上下同欲？ ■ 如何在公司转型过程中建立一个适合公司业务发
2021-04-22
成长力觉醒：认知自我、找到天赋和成长型思维
- 为什么成年后，成长力会容易停滞？ - 我是谁这个问题，为何会成为重启成长力的原点？ - 真正的认知自我，为何要下探到冰山下的内在属性？ - 成长型思维，为何会影响到我们人生