领导力洞见
2020-12-16
设计思维、创新自信力与企业第二增长曲线
| 前 言 | - 为什么说每个人与生俱来都具有创造力？ -寻找风口和造风者的区别是什么？ - 为什么说VUCA时代的企业核心竞争力，既要优化当下，更需构筑未来，成为可以左右开弓的二元
2020-12-16
永恒力中国总经理：高潜力员工从来不是螺丝钉
| 前 言 | -HR若要扩大影响力，就一定要学会去卖，要善于推销。 -企业文化的转型，是一个煲汤的过程，很慢，既需要阶段煎，也需要长期熬。 - 高潜力员工从来就不是螺丝钉。 - 真正
2020-11-27
谦逊领导力：所有领导力模式取得成功的必备底色
| 前 言 | 埃德加.沙因博士，MIT斯隆管理学院荣休教授，被誉为组织文化之父，曾著《组织文化与领导力》、《企业文化生存与变革指南》等研究组织文化和领导力的必读经典著作。他拥
2020-10-30
领导力的核心命题：我如何让“我们”拥有共同的成功模式
| 前 言 | - 为什么说每个人都需要找到自己的为什么？ - 这个为什么，为何与我们人生的成功模式紧密关联？ - 找到为什么的企业，为何能迸发出惊人的能量？ - 什么是空降兵水土不服
2020-10-30
泰普洛精品课系列之「打造高效协作管理团队」
工作坊背景介绍 在黑天鹅和灰犀牛共舞的今天，很多企业往往会忽略一个与生俱来的，但远未开发的优势团队协作。 兰西奥尼先生就认为： 组织健康，对于很多企业来说，是一座尚未