领导力洞见
2021-02-03
组织变革：CEO和HR，谁主沉浮？
| 前 言 | 组织变革，简单来说，就是根据环境变化，对组织中的一些要素做调整、改进与革新。 但我们都知道，组织变革的推行很难，涉及到企业方方面面，从战略到制度再到个人。所
2021-01-25
「职业转型」心法：价值创造、主动营销、自律最美
| 前 言 | 2021年伊始，多地疫情又开始反复。正如《世界是平的》作者托马斯弗里德曼说：这将会是两个世界新冠之前（Before Corona）的世界与新冠之后（After Corona）的世界。它触发的不
2021-01-18
全球顶尖领导力教练谈“领导者常见的6个坏习惯”
| 前 言 | 他被称为全球第一的领导力教练，曾获美国管理研究院颁发的终身成就奖，他辅导的被教练对象包括世界银行行长、沃尔玛CEO、前福特CEO等。这位国际教练界的重量级人物，就
2020-12-23
精益创业文化：鼓励每一位员工，像创业者一样思考
| 前 言 | - 如何鼓励员工发掘创业潜能，培养公司创业文化？ - 为什么说现代企业，可以充分利用每一位员工的创造力和聪明才智？ - 为什么说创业企业的真正价值，不在于开发新产品
2020-12-23
详解「设计思维」，一切皆可设计的秘密
| 前 言 | - 为什么说每个人与生俱来都具有创造力？ -寻找风口和造风者的区别是什么？ - 为什么说VUCA时代的企业核心竞争力，既要优化当下，更需构筑未来，成为可以左右开弓的二元